Jobkeeper Payments & Cash Flow Boost

留职补贴 每人每两周可以得到$1,500澳元的留职补贴 步骤1:申请前,请通过以下链接注册,哪怕你不确定自己是否达到申请的标准。并且,每个雇主实体都要进行单独注册。 Visit the ATO’s JobKeeper website here 步骤2:确认自己作为一个用人单位是否达到申请补助的标准。 步骤3:筛选出符合申请条件的员工。 步骤4:完成相应的网上申请,这其中包括: 验证从步骤3筛选出来的员工全都达到申请补助的标准。这些员工的资可以从薪资一键支付系统中提取。 提供一名雇主的信息。 提供相关信息来证明用人单位在当前的营业额于疫情之前相比下降至少30%以上。 其他相关资料来证明你的企业达到申请补助的标准。 步骤5:当你可以肯定自己的企业达到申请标准的同时,你也应该告知符合申请条件的员工。 步骤6:对于那些符合条件但是两周税前收入少于$1,500澳元的员工,从3月30日开始,需按照每两周$1,500澳元的最低标准进行支付。在此期间,企业依然需要准守PAYG的相关法则。值得注意的是,政府的留职补贴规定从虽然是3月30日开始,但是补助资金却要5月初才能转入雇主的银行账户。因此,在3月30日到第一步收到第一笔补助资金期之前的一段时间内,雇主需要预先垫付一部分付款。 步骤7:继续支付达到申请标准的员工。由于第一笔补助资金要到5月初才能收到,因此雇主需要准备一部分现金用来预先垫付4月的补助薪资。 步骤8:就以上的收入和支出,需要每个月向联邦税务局做相应的报备。 近日,联邦税务局的行政长官颁布指令允许雇主推迟每月留职补贴的上报期限到下一个月的14日。打个比方,根据该指令,5月份留职补贴的上报期限就是6月14日。与此同时,雇主也被要求必须在每个月都填写相应的申报表,并且签字。联邦税务局推迟报送期限的主要目的在于为了给雇主的税务代理人足够的时间来确保报送的数据的准确性。 留职补贴很大程度上能够帮助雇主解决现金流短缺的问题,以确保生意能够持续运营下去。 如果有任何关于留职补贴的问题,欢迎大家联系我们。 现金流的支援 $20,000 至 $100,000澳元的现金支持 步骤1:验证你的企业是否达到申请标准。 步骤2:确定第一个适用期限。具体为你应该确定是以三月还是第一个季度作为你的第一个适用期限。 步骤3:计算出第一笔能收到现金流支持的金额,这笔金额应在在$10,000澳元至$50,000之间。 步骤4:完成并且向联邦税务局提交三月份的经营活动报表(BAS)。 步骤5:根据第一季度的BAS,向联邦税务局缴清相关税务负债。 步骤6:在接下来的每个月,重复步骤3,步骤4和步骤5。

Not-for-profits and Salary Packaging | Pay-rises for staff, at no cost to the Employer

Recent Federal Budget announcements will affect the fringe benefits tax (FBT) concession available to employees of not-for-profit entities (NFPs).

With the FBT rate increasing to 47% from 1 April 2014 and 49% from 1 April 2015, the Treasurer announced that the $30,000 cap for concessionally taxed benefits will also increase to $31,177 from 1 April 2015 ($17,667 for hospitals and ambulance services). Given these changes this is a good time to review your staff’s salary packaging options. continue reading