养老金强制缴款大赦法案

一次免于处罚的机会来主动纠正错误 养老金强制缴款大赦法案已于本年度二月正式通过,正等待御准。御准之后,雇主将有六个月时间来对养老金强制缴款的少报漏报情况向澳大利亚联邦税务局进行主动披露。 这是政府软硬兼施的一种手段,然而也给留有以此雇主查漏补缺的机会。 为什么雇主需要缴付员工的养老金 无论是自由党还是工党执政,联邦税务局都认为雇主缴付员工养老金是一种神圣的义务。政府有以上看法出于以下几点原因: 澳洲政府希望大家都能安享晚年生活 澳洲政府不希望大家晚年过度依赖政府来养老 从每年的联邦预算案中,澳洲政府清楚认识到他们已经无力持续支付大额的养老金给退休工人。如果澳洲政府真要继续支付如此大额的养老金的话,那么现有年轻的劳动力将为此承担巨大的赋税。 迟缴养老金而产生的滞纳款 通常情况下,如果雇主在截至日期后依旧未缴清员工的养老金,那么雇主本人将被强制支付一笔滞纳款,该罚款由以下几部分组成: 未缴的养老金 因未缴养老金而产生的相应利息 行政罚款,金额是每位员工每季度20澳元 以上滞纳款首先将缴付于联邦税务局,然后经税务局分发给相应的员工。 值得注意的是,以上滞纳款是无法用作于企业的税务减免。 大赦法案2.0 (Amnesty 2.0) 为了鼓励雇主及时补缴员工的养老金,澳洲政府特此推出了大赦法案2.0。雇主因此可以借此机会补缴在1992年7月1日至2018年3月31日期间未缴的养老金。根据此法案,雇主需要注意一下三点: 将未缴的养老金直接支付给员工的养老金账户。或者也可以缴付于联邦税务局,进而转付给相应员工的养老金账户。 缴付相应利息 无需缴付行政罚款 重要的是,以上支出在大赦法案执行期间可以用作企业税务减免。其次,以上法案充分考虑到了时间成本,以此鼓励雇主按时支付员工的养老金。因为按时支付的金钱成本是最小的。 大赦法案的最早开始可追溯到2018年5月24日,将在御准后的六个月后结束并且成为正式法律条例。这意味着,那些根据初始大赦法案并已经主动向联邦税务局披露自己有不合规的操作的雇主,可以不需要担心自己将受到处罚。 大赦法案的更改 工党和绿党在之前的议会中大肆反对养老金强制缴款大赦法案,原因在于大赦法案反而会纵容一些雇主迟缴漏缴员工的养老金。具体来说,这很容易给那些不法雇主制造拖拉的机会。 出于以上的原因,大赦法案2.0版本就变得更加严谨,从而进一步制约了那些想钻法律漏洞的不法雇主,迫使他们尽快付清员工的养老金。 如果有些雇主不趁此机会付清员工的养老金,之后一旦被联邦税务局发现,将受到非常严重的处罚。这其中包括付清所欠金额之外另需要支付于该金额数额相等的处罚金,也就是漏缴数额一倍的罚款。而且这些罚款将不能用作于企业的税务减免,并且税务局也不会酌情考虑减轻罚款。 很明显,这次政府软硬兼施,就是为了促使雇主在法律层面上履行该履行的义务。而且工薪一键支付系统 (single touch payroll) 的运用将更加便于税务局监测到雇主是否遵纪守法。 大赦法案的施行是给雇主纠错的很好一次机会,所以我们建议雇主千万不可错失此次良机。 我们如何帮到你? Nexia 税务部门的专家很乐于帮你解答关于此次大赦法案2.0的任何疑问。我们也可以帮助你解答关于员工工资税 (payroll tax), 预扣税 (PAYG withholding tax)任何问题,并且帮忙检测你是否合规。近些年来,各州的地方税务局和联邦税务局加大了对一些税务合规问题的抽查的力度。

New superannuation guarantee law in relation to high income earners with multiple employers

13 November 2019

Prior to 2 October 2019, high income earners were at risk of breaching the annual concessional (tax deductible) superannuation contribution cap of $25,000. The breach can occur, particularly if compulsory superannuation contributions are made by multiple employers. To avoid breaching this rule, new superannuation law was enacted on 2 October Read more…